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开设“定制型”专业，按照“缺什么补什么”原则设置课程
海安162名村居干部学历提升“再出发”
本报讯 （通讯员管程程）“农民出身的我圆了大学梦，干事底气更足啦。”近日，海安市墩头镇新舍村党总支书记张成刚拿着刚到手的大专毕业证书高兴地说。和他一样拿到大专学历证书的还有其他161名村居干部，经过两年半的学习，他们圆满完成学历提升课程，以崭新姿态在乡村振兴的道路上奋力奔跑。
为加强村居干部和村级后备力量教育培训，破解部分村居干部学历偏低、观念滞后、视野和思路不开阔等能力瓶颈，2020年，海安市依托江苏省开放大学教学资源，大力实施村居干部“学历提升计划”，着力锻造一支“用得上、有文化、会管理”的新时代基层干部队伍。
在课程设置上，立足基层实际和全面推进乡村振兴工作要求，以及村居干部群体特征，开设“定制型”行政管理大专专业，按照“缺什么补什么”的原则，设置了社会调查方法、村级社会治理、计算机基础知识、公文写作与处理、通用管理能力等实用课程，让村居干部听得懂、学得会、用得上。教学方式采取集中授课和网上自学同步进行，有效满足村居干部的实际工作需要和在学习时间上的个性化需求。
“我这个年纪，农村工作经验有了，但是在电脑操作、文字工作等方面还有短板，组织安排我们参加学历提升，不仅拓宽了眼界和思路，更学到了不少实用知识。”谈到参加学历提升计划的体会，张成刚十分感慨。
海安还专门出台政策，明确村居干部在职提升学历期间，除了正常享受基本报酬、绩效奖励、评先选优等待遇，顺利毕业后可申请2000元学费补助，还能按照村居干部岗位等级序列“提档晋级”，提高工资待遇。
随着本轮村居干部“学历提升计划”的完成，海安市村干部大专以上学历占比从81.3%上升到90.7%，村书记大专以上学历占比从90.4%上升到95.6%。
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